Skip to content

Qultura

  • ASSESS MY NEED
  • Home
  • About
  • Services
  • Programs
  • Expert
  • Online Tes
    • Assessment
    • Key Behaviors
    • Questionnaire
    • Training Response
    • Form Feedback Atasan
    • Form Feedback Peserta
    • Form Feedback Rekan Kerja
  • Contact

Qultura

People and Organization Development

Pelatihan Pelaksanaan Analisis Jabatan

June 24, 2019 by qulturaadmin

PELAKSANAAN ANALISIS JABATAN

 

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

| 2 – 4 Januari 2019 |  7 – 9 Januari 2019 |14 – 16 Januari 2019 | 21 – 23 Januari 2019 | 28 – 30 Januari 2019| 6 – 8 Februari 2019 | 11 – 13  Februari 2019 | 18 – 20  Februari 2019 | 25 – 27 Februari 2019 | 4 – 6 Maret 2019 | 11 – 13  Maret 2019 |18 – 20  Maret 2019| 25 – 27 Maret 2019 | 1 – 2 April 2019 | 8 – 10 April 2019 | 15 – 17 April 2019 | 22- 24 April 2019 | 29 – 30 Mei 2019 |6 – 8 Mei 2019 | 13 – 15 Mei 2019 | 20 – 22  Mei 2019 |27 – 29 Mei 2019|  12 – 14 Juni 2019 | 17 – 19 Juni 2019 |24 – 26 Juni 2019 | 1 – 3 Juli 2019 | 8 – 10 Juli 2019 | 15 – 17 Juli 2019 | 22 -24 Juli 2019 | 29 – 31 Juli 2019 | 5 – 7 Agustus 2019 | 13-15 Agustus 2019 | 19 – 21 Agustus 2019 | 26 –28 Agustus 2019 | 02 – 04 September 2019 | 09-11 September 2019 | 16 – 18 September 2019 | 23 – 25 September 2019 |30 September –  02 Oktober 2019 | 07 – 09 Oktober 2019 | 14 – 16 Oktober 2019 | 21 – 23 Oktober 2019 | 28 – 30 Oktober 2019 | 04 – 06 November 2019 | 11 – 13 November 2019 | 18 – 20 November 2019 |25 – 27 November 2019 |02 -04 Desember 2019 |09 – 11 Desember 2019 | 16 – 18 Desember 2019 |23 – 24 Desember 2019 |30 – 31 Desember 2019

Rp 5.900.000 per Peserta

Deskripsi

Analisis jabatan adalah proses pengumpulan dan identifikasi aktivitas-aktivitas kerja pada suatu posisi serta keahlian, pengetahuan, kemampuan, yang diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan tersebut. Analisa jabatan merupakan informasi tertulis mengenai pekerjaan apa saja yang harus dikerjakan dalam suatu perusahaan agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Secara umum tujuan analisis jabatan adalah memperoleh informasi mengenai aktivitas pekerjaan, standar pekerjaan, dan persyaratan pekerjaan. Analisis jabatan memiliki peran penting pada rekrutmen dan seleksi, evaluasi jabatan, perancangan pekerjaan, penetapan kompensasi dan benefit bagi karyawan, penilaian kinerja, analisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan, penilaian level pekerjaan, dan peningkatan produktifitas karyawan dan prusahaan.

 

Tujuan Analisis Jabatan

Analisis jabatan dapat digunakan untuk berbagai kebutuhan, yaitu :

  1. Identifikasi pekerjaan, tugas dan tanggung jawab, spesifikasi pekerjaan atau informasi mengenai standar- standar pekerjaan
  2. Penyusunan jabatan ke dalam kelompok-kelompok atau klaster-klaster tertentu (klasifikasi jabatan)
  3. Penyusunan persyaratan-persyaratan atau spesifikasi-spesifikasi tertentu bagi suatu jabatan
  4. Job evaluation
  5. Sebagai dasar penentuan gaji/upah
  6. Identifikasi pelatihan sesuai jabatan
  7. Sebagai salah satu dasar penentuan keputusan-keputusan administrasi, seperti promosi, pemindahan (transfer), evaluasi kerja, kompensasi dan benefit.

 

Metode :

  • Kuesioner
  • Wawancara
  • Observasi
  • Work sampling
  • Catatan harian pekerjaan karyawan

 

Output yang diperoleh Perusahaan

  1. Job description
  2. Job specification
  3. Job requirement

 

Waktu  Dan Tempat

  • Hotel Ibis Malioboro ,Yogyakarta
  • 2 – 4 Januari 2019
  • 7 – 9 Januari 2019
  • 14 – 16 Januari 2019
  • 21 – 23 Januari 2019
  • 28 – 30 Januari 2019
  • 6 – 8 Februari 2019
  • 11 – 13 Februari 2019
  • 18 – 20 Februari 2019
  • 25 – 27 Februari 2019
  • 4 – 6 Maret 2019
  • 11 – 13 Maret 2019
  • 18 – 20 Maret 2019
  • 25 – 27 Maret 2019
  • 1 – 2 April 2019
  • 8 – 10 April 2019
  • 15 – 17 April 2019
  • 22- 24 April 2019
  • 29 – 30 Mei 2019
  • 6 – 8 Mei 2019
  • 13 – 15 Mei 2019
  • 20 – 22 Mei 2019
  • 27 – 29 Mei 2019
  • 10 – 12 Juni 2019
  • 17 – 19 Juni 2019
  • 24 – 26 Juni 2019
  • 1 – 3 Juli 2019
  • 8 – 10 Juli 2019
  • 15 – 17 Juli 2019
  • 22 -24 Juli 2019
  • 29 – 31 Juli 2019
  • 5 – 7 Agustus 2019
  • 13-15 Agustus 2019
  • 19 – 21 Agustus 2019
  • 26 -28 Agustus 2019
  • 02 – 04 September 2019
  • 09-11 September 2019
  • 16 – 18 September 2019
  • 23 – 25 September 2019
  • 30 September – 02 Oktober 2019
  • 07 – 09 Oktober 2019
  • 14 – 16 Oktober 2019
  • 21 – 23 Oktober 2019
  • 28 – 30 Oktober 2019
  • 04 – 06 November 2019
  • 11 – 13 November 2019
  • 18 – 20 November 2019
  • 25 – 27 November 2019
  • 02 -04 Desember 2019
  • 9 – 11 Desember 2019
  • 16 – 18 Desember 2019
  • 23 – 24 Desember 2019
  • 30 – 31 Desember 2019

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp 5.90000 (Non Residential, Belum Termasuk Pajak PPn 10%)
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, Lunch, Coffee Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Instruktur

Dr. rer. nat Arief Fahmie, S.Psi., MA., Psikolog & team

 

[cforms name=”Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan – Pra-Pendaftaran Public Training”]

Post navigation

Previous Post:

Pelatihan J-Test Career Profiling

Next Post:

Pelatihan Konseling di Tempat Kerja

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Kategori

  • Assessment
  • Change
  • Coaching
  • Counselling
  • Event
  • IT Application
  • Leadership & Management
  • Organization Development
  • Organization Effectiveness
  • Others
  • People Development
  • Readiness to Industry 4.0
  • Recruitment & Selection
  • Strategic Planning
  • Training & Consulting
  • Work Life Balance

Categori

  • Assessment
  • Change
  • Coaching
  • Counselling
  • Event
  • IT Application
  • Leadership & Management
  • Organization Development
  • Organization Effectiveness
  • Others
  • People Development
  • Readiness to Industry 4.0
  • Recruitment & Selection
  • Strategic Planning
  • Training & Consulting
  • Work Life Balance
© 2021 Qultura | Develop by Tim IT Qultura