Qultura
People and Organization Development
Deskripsi Training merupakan suatu kegiatan pengembangan untuk mewujudkan SDM yang kompeten dari segi Knowledge, Skill, dan Ability. Namun, upaya peningkatan kompetensi melalui training haruslah tepat sasaran. Pelaksanaan training harus sesuai dengan kebutuhan SDM yang ada di organisasi atau perusahaan, apabila menginginkan hasil yang optimal dari training tersebut. Sehingga perlu dilakukan Training Need Analysis (TNA) untuk …
Deskripsi Pengembangan sumber daya manusia merupakan suatu langkah yang diperlukan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Metode Assessment Centre merupakan salah satu cara yang dapat digunakan untuk memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas tinggi. Metode Assessment Center adalah prosedur yang digunakan oleh manajemen sumber daya manusia (SDM) untuk mengevaluasi dan mengembangkan (calon) karyawan dalam hal …
Deskripsi Seleksi adalah proses pemilihan kandidat yang paling tepat untuk pekerjaan tertentu. Memilih kandidat yang memiliki kualifikasi yang sesuai untuk mengisi posisi pekerjaan di sebuah perusahaan. Untuk mendapatkan kandidat yang paling sesuai diperlukan pengukuran melalui serangkaian aktifitas yang didesain untuk menilai aspek-aspek tertentu pada kandidat. Pengukuran ini adalah asesmen seleksi, yaitu pengukuran terhadap aspek-aspek tertentu, …
Deskripsi Cara yang dapat digunakan dalam penentuan promosi jabatan adalah dengan melakukan asesmen. Asesmen promosi ditujukan untuk mengidentifikasi dan mengukur kemampuan karyawan yang akan dipromosikan pada jabatan tertentu. Asesmen promosi menjadi dasar pengambilan keputusan dalam penentuan promosi. Bagi perusahaan dengan pelaksanaan asesmen ini akan memberikan sejumlah informasi penting, yang tidak hanya berguna untuk tujuan promosi …
Deskripsi Asesmen pemetaan potensi merupakan kegiatan pengukuran mengenai kondisi yang menyangkut aspek-aspek tertentu, yang ditujukan sebagai dasar untuk pengembangan karyawan, manajemen karir, serta berbagai pengambilan keputusan dan rekomendasi yang berkaitan dengan pengelolaan karyawan. Tujuan Asesmen Pemetaan Potensi : Memperoleh gambaran profil dan potensi karyawan yang dapat digunakan untuk berbagai pengambilan keputusan terkait pengelolaan sumber …
PROPHETIC ORGANIZATION TRAINING Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta | 2 – 4 Januari 2019 | 7 – 9 Januari 2019 |14 – 16 Januari 2019 | 21 – 23 Januari 2019 | 28 – 30 Januari 2019| 6 – 8 Februari 2019 | 11 – 13 Februari 2019 | 18 – 20 Februari 2019 | …